Interne vacatures

Lodiers & Partners is een Executive Search bureau dat zich richt op de bemiddeling van kandidaten op directie en management niveau binnen de branches industrie en techniek. De functies zijn veelal koersbepalende rollen waarbij zorgvuldigheid en kwaliteit in het werving- en selectieproces en daarmee het realiseren van de ‘perfect match’ van essentieel belang is. Niet alleen voor de opdrachtgever, maar ook zeker voor de kandidaat die een nieuw pad in zijn of haar carrière inslaat. De passie om mensen in hun kracht te zetten ten behoeve van onze opdrachtgevers zit in ons bloed en dat laten wij dan ook dagelijks in ons werk zien; zowel naar onze opdrachtgevers als naar onze kandidaten en partners waarmee wij samen werken.

Wil je graag onderdeel zijn van onze ambitieuze organisatie en het verschil maken in jouw rol, kijk dan eens naar onderstaande vacatures of neem contact met ons op.

Consultant Interim Management

Doelstelling Consultant Interim Management

Het verder uitbouwen van het nieuwe label Interim Management en het creëren van een succesvol, zelfstandig draaiend onderdeel binnen de organisatie.

Lees meer

Functie

• Verantwoordelijk voor het acquireren en invullen van interim opdrachten bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers;

• Verantwoordelijk voor het behouden en het uitbreiden van het relatienetwerk met zowel opdrachtgevers als interim managers;

• Het onder de aandacht brengen van Interim Management bij bestaande relaties, eventueel samen met de collega’s van Executive Search;

• Adviseert opdrachtgevers op het gebied van Interim Management en weet dit op kwalitatieve wijze te formuleren en te presenteren aan de opdrachtgever;

• Voert intakegesprekken met opdrachtgevers, teneinde een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de organisatie, de functie-eisen en het profiel van de interim manager;

• Zorgt er voor dat het verloop van opdrachten nauwkeurig wordt bijgehouden met behulp van de juiste administratieve systemen (RIS/Tangram);

• Maakt zelfstandig afspraken met interim managers en voert hiervoor selectiegesprekken op basis van vakinhoudelijke geschiktheid, competenties en arbeidsvoorwaardelijke zaken;

• Informeert opdrachtgevers transparant en nauwkeurig over de tariefstelling, reiskostenvergoeding en eventuele, andere relevante feitelijkheden;

• Adviseert en begeleidt geselecteerde interim managers in procedures;

• Houdt interim managers en opdrachtgevers consequent op de hoogte van de status van de procedure;

• Na afronding van de procedure verantwoordelijk voor de juiste begeleiding van de interim managers tijdens de duur en uitvoering van de interim opdracht;

• Draagt zorg voor de juiste facturatie en administratie gedurende de looptijd van de interim opdracht;

• Is in staat om consultants van Executive Search bij opdrachtgevers te introduceren indien een vaste invulling gewenst is en daarmee een optimale kruisbestuiving te realiseren.

Profiel

  • Een afgeronde opleiding op hbo-/wo niveau;
  • Ervaring in commerciële arbeidsbemiddeling is een pre;
  • Goede communicatieve vaardigheden: luisteren, inleven, presenteren, overtuigen en adviseren;
  • Interesse in mensen, organisatie sensitief, zelfstarter en gevoel voor humor;
  • Effectieve en pragmatische werkhouding en klant- en resultaatgerichte instelling;
  • In staat om netwerken en relaties op te bouwen en te onderhouden;
  • Leergierige instelling en een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
  • Plezier halen en uitdaging zien in het verder helpen bouwen en laten groeien van Lodiers & Partners Interim Management.

 

Aanbod

Een uitdagende functie bij een groeiende en ambitieuze onderneming waarbij volop ruimte, maar ook behoefte aan, is voor eigen inbreng en initiatief. Het ‘nieuwe werken’ zal hierbij concreet worden vertaald naar de praktijk met flexibele werktijden en thuiswerken als mogelijkheid. Gezien de ambities van de organisatie is er afdoende ruimte om mee te groeien en zal ontwikkeling in de vorm van trainingen, studies en persoonlijke begeleiding volop gefaciliteerd worden.

Heeft u vragen of interesse? Wij nodigen u uit contact op te nemen met Robert Lodiers.

06 - 13 10 92 65

Consultant Executive Search

Doelstelling Consultant Executive Search

Wordt u, net als wij, gedreven door het persoonlijke verhaal achter het CV én het verhaal achter de vraag van de klant? Kom dan eens kennismaken voor de positie van Consultant Executive Search!

Lees meer

Taken en verantwoordelijkheden

Als Consultant Executive Search ben je verantwoordelijk voor het succesvol tot stand brengen van bemiddelingen bij bestaande en nieuwe klanten. Binnen Lodiers & Partners heb je veel vrijheid om dit naar eigen inzicht te realiseren, waarin je heel zelfstandig werkt binnen een team van zeer ervaren Consultants. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van acquisitie, relatiebeheer, advisering, werving en het voeren van selectiegesprekken tot en met de succesvolle bemiddeling en nazorg in de vorm van onboarding. Ook voor het (re)searchen ben je verantwoordelijk, waarbij je ondersteuning krijgt van een Research Consultant en Office Manager.

• Verantwoordelijk voor het acquireren en invullen van opdrachten bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers;

• Verantwoordelijk voor het behouden en het uitbreiden van het relatienetwerk met zowel opdrachtgevers als kandidaten;

• Adviseert opdrachtgevers op het gebied van een te volgen searchstrategie en weet dit op kwalitatieve wijze te formuleren in een wervingsvoorstel aan de opdrachtgever;

• Voert intakegesprekken met opdrachtgevers, teneinde een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de organisatie, de functie-eisen en het profiel van de kandidaat;

• Stelt in samenwerking met de opdrachtgever een passend functieprofiel op welke gebruikt wordt in de benadering van kandidaten;

• Het kwalitatief interviewen van kandidaten op basis van vakinhoudelijke geschiktheid, competenties, persoonlijkheid en arbeidsvoorwaardelijke zaken;

• Het inwinnen van referenties als aanvulling op de bevindingen vanuit de interviews;

• Formuleert het eindresultaat in termen van persoonlijkheid, competenties en vakinhoudelijke geschiktheid in een aan de opdrachtgever gericht interviewrapport;

• Adviseert en begeleidt geselecteerde kandidaten in procedures;

• Houdt kandidaten en opdrachtgevers consequent op de hoogte van de status van de procedure en bespreekt bevindingen van de werving ook tussentijds;

• Na afronding van de procedure zorg je voor een goede afsluiting en nazorg waarbij je een evaluatiegesprek voert met de opdrachtgever en onboarding afspraken maakt met de geplaatste kandidaat;

• Gedurende het hele proces ben je ook verantwoordelijk voor een goede administratieve afhandeling in het recruitmentsysteem en zorg je voor een kwalitatieve en kwantitatieve eindrapportage ten behoeve van de klant.

Profiel

• Een afgeronde opleiding op hbo-/wo niveau;

• Ervaring met werving, selectie en/of andere HRM activiteiten;

• Ervaring in commerciële arbeidsbemiddeling is een pré;

• Goede communicatieve vaardigheden: luisteren, inleven, presenteren, overtuigen en adviseren;

• Intrinsieke interesse in mensen, organisatiesensitief en een klant- en resultaatgerichte instelling;

• Zelfstarter met een effectieve en pragmatische werkhouding;

• In staat om netwerken en relaties op te bouwen en te onderhouden;

• Leergierige instelling en een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;

• Gevoel voor humor en plezier halen en uitdaging zien in het verder helpen bouwen en laten groeien van Lodiers & Partners.

Aanbod

Wij zijn een team van 8 gedreven en ervaren collega’s die met passie voor het vak staan voor kwaliteit en een persoonlijk aanpak. Als Consultant krijg je bij ons een uitdagende functie bij een groeiende en ambitieuze onderneming waarbij volop ruimte is voor eigen inbreng en initiatief. Er is niet alleen ruimte voor, er is ook behoefte aan omdat dit mede bepalend is voor ons succes. Het ‘nieuwe werken’ zal hierbij concreet worden vertaald naar de praktijk met flexibele werktijden en thuiswerken als mogelijkheid. Gezien de ambities van de organisatie is er veel ruimte om mee te groeien en zal ontwikkeling in de vorm van trainingen, studies en persoonlijke begeleiding volop gefaciliteerd worden.


Heeft u interesse of vragen? U kunt contact opnemen met Jeroen Hoekstra.

06-12276886
Nieuwsflits Corona Virus
Als kantoor hebben wij maatregelen getroffen
Lees hier welke
X
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van hoog opgeleide professionals binnen de industriële en technische sector.

Wij werven en selecteren voor posities op (midden)management en directieniveau. Zowel voor vast als op interim basis.

Wij richten ons op de
volgende sectoren

• Automotive, Transport en Logistiek
• Bouw- en inframarkt
• Chemie/procesindustrie (olie en gas)
• Fast Moving Consumer Goods (fmcg)
• Machine- en apparatenbouw
• Papier- en verpakkingsindustrie
• Pharma
lees meer
MEER REFERENTIES

'Lodiers & Partners ondersteunt SUEZ Nederland al enige jaren bij het werven van diverse posities. Binnen diverse onderdelen van het bedrijf wisten Robert en zijn team geschikte kandidaten voor ons te vinden. Dit waren niet de makkelijkste functies om te vervullen en zonder de hulp van Lodiers & Partners was dit niet gelukt. Prettig en professioneel vind ik de uitgebreide aandacht voor de intake en de kennismaking met de organisatie. Dit dwingt de organisatie om goed na te denken over alle aspecten van het profiel en geeft een helder beeld voor de kandidaten. Robert is goed in staat om aan te voelen of er sprake is van een match tussen de kandidaat en de organisatie. De transparante communicatie vanuit Lodiers & Partners over de voortgang, het voorstellen van de kandidaten en over de uiteindelijke plaatsing verloopt altijd vlekkeloos. Als opdrachtgever weet je precies wat je kunt verwachten en dat maakt de samenwerking fijn en betrouwbaar.'

'Al enige tijd ben ik in contact met Lodiers & Partners, en het is mooi om te zien hoe zij zijn meegegroeid met mijn carrière. Gedurende deze tijd focust Lodiers & Partners zich op het persoonlijke, naast dat er een goede aansluiting is op een profiel die ingevuld moet worden. Dit blijkt uit het feit dat er regelmatig contact is over wat mij als persoon interesseert en wat mijn wensen zijn, ook in het verleden wanneer er geen passende vacature/opdracht was. Je voelt je hierdoor gewaardeerd en bij een mogelijke match zie je dat er snel gehandeld kan worden. Je begrijpt elkaar en dit blijkt uit de invulling van de interim rol die ik op dit moment vervul bij Verkade. Snel kunnen acteren in tijden dat het nodig is, en naast de inhoudelijke match ook kijken naar de persoonlijke drijfveren, waardoor er een win-win-win situatie ontstaat voor alle partijen. Zowel tijdens de invulling als de opdracht is er veel afstemming en is er veel focus op het leveren van meerwaarde en niet alleen op het invullen van een positie. Ik ervaar dat als zeer waardevol en kan hierdoor excelleren in mijn rol.'

'Wat ik als heel prettig heb ervaren is dat bij het eerste gesprek gelijk de data worden vastgezet waarop de gesprekken met de kandidaten zullen plaatsvinden. Hierdoor is de doorlooptijd van de zoekopdracht heel duidelijk. Ook word je in iedere stap (het trechteren) in het zoekproces goed geïnformeerd en wordt er continu gespiegeld of we hetzelfde kandidaatsprofiel op ons netvlies hebben.'

Lodiers en Partners weet zich te onderscheiden door de professionele en daadkrachtige aanpak. Naast het zorgvuldig opgestelde functieprofiel en voorwaarden van de opdrachtgever wordt rekening gehouden met de ambities en voorkeuren van de kandidaat. Het selectieproces is zeer doortastend opgepakt met aandacht voor details en vooral de persoon achter het CV. Tevens weet Lodiers helder te communiceren en te adviseren in alle fasen van het traject. De no nonsens benadering met een personal touch heb ik als zeer prettig ervaren

In het verleden ben ik een aantal keren teleurgesteld in resultaten uit werving en selectie. Via mijn netwerk kreeg ik de tip om Lodiers & Partners te vragen. Ietwat argwanend heb ik ze uitgenodigd voor een introductie gesprek. Direct leuk, professioneel en prettig contact. De goede en kritische vragen hielpen mij in het scherp krijgen van het ideale profiel. Van formulering van het functieprofiel tot en met de tweede gesprekken heeft Lodiers & Partners dit traject overgenomen. Zeer succesvol kan ik zeggen. Met inzet van het netwerk van Lodiers & Partners werden al snel geschikte kandidaten gevonden. Na diverse gesprekken en de verdere procedure heb ik de juiste kandidaat aan kunnen nemen, waarvan ik met vrij grote zekerheid kan zeggen dat dit zonder de inzet, de expertise en het netwerk van Lodiers & Partners niet was gelukt. Ik vond het erg prettig samenwerken en daarnaast vind ik ze inhoudelijk sterk, scherp en doelgericht werken. Als je hoge eisen stelt aan je mensen kan ik je daarom zeker Lodiers & Partners aanbevelen!

'Non expedita laudantium non ut sint mollitia quas delectus. Ut dolor tenetur ab quidem maiores laboriosam. Illum itaque dolorum dolorem ad. Molestiae molestiae provident excepturi velit natus natus molestiae tenetur ea. Sit cupiditate ut cumque ratione repellendus re'

Ilse Bouman, Labore Sunt
Aut quos
Onze relaties, zowel kandidaten als opdrachtgevers, beschrijven ons als aangenaam ambitieus, persoonlijk, kritisch, resultaatgericht, no-nonsens en als een gesprekspartner die waarmaakt wat ze belooft.
MEER OVER ONS