open positie

Manager HR / Senior HR Business Partner - Vacature is vervuld

Neemt u de regie om een toekomstbestendige HR afdeling op de bouwen?

Onze opdrachtgever, de Van Nieuwpoort Groep (VNG) in Gouda is een familiebedrijf met 115 jaar historie. VNG heeft zich in de afgelopen eeuw ontwikkeld tot één van de belangrijkste leveranciers van bouwgrondstoffen, betonmortel, betonproducten en EPS producten met locaties in Nederland, België en Duitsland. VNG is thuis in de hele keten van grondstof winning tot eindproduct. De Van Nieuwpoort Groep ziet het als haar missie om iedere dag weer te werken aan innovaties op het gebied van duurzaam en energiezuinig produceren, transporteren én bouwen. VNG wil haar positie als belangrijke toeleverancier voor de bouwnijverheid in de toekomst verder uitbouwen met respect voor natuur en milieu in overleg en samenspraak met organisaties die natuur en milieu een warm hart toedragen. Daarbij staan de medewerkers centraal; zij zijn cruciaal om deze missie waar te blijven maken!

De functie
Als Manager HR/ Senior HR Business Partner bij VNG bent u zelf in de regie in het verder opbouwen van een toekomstbestendige HR afdeling, die alle bedrijfsonderdelen van VNG faciliteert, en het beste uit het menselijk kapitaal te halen. U rapporteert aan de Director Legal/ HRM en u geeft leiding aan het HR team dat op dit moment bestaat uit een Salarisadministrateur, een HR adviseur en een Recruiter. Bij het bouwen aan uw team is er mogelijk behoefte (en ruimte) om nog een HR Business Partner aan te nemen waaraan u ook leiding zult geven. Uw standplaats is Gouda, maar u zult uiteraard regelmatig naar de verschillende VNG locaties reizen. Naast uw leidinggevende rol zult u tevens als Senior Business Partner optreden. Het is een brede functie waarin alle aspecten van HR komen kijken, waaronder:

• Arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en onboarding;

• Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ziekteverzuim;

• Strategische Personeelsplanning, opvolging en Talent Management;

• Opleiding- en ontwikkelbeleid;

• Benchmark arbeidsvoorwaarden en loongebouw;

• Vertaalslag HR processen naar een nieuw bedrijfsbreed ERP systeem.

Functie-eisen

Voor de positie van Manager HR / Senior HR Business Partner zoeken we u, als u zich herkent in onderstaand profiel:

•        U beschikt over een HBO diploma op het gebied van Human Resources;

•        Daarnaast beschikt u over ruime ervaring met het opzetten en implementeren van diverse HR projecten en instrumenten;

•        Bij voorkeur heeft u al ervaring met het aansturen vaneen aantal (HR) medewerkers;

•        Ervaring binnen een productie-omgeving is een pré;

•        Enerzijds bent u in staat om HR beleid te maken en de strategische koers in beeld te houden, anderzijds bent u heel pragmatisch en vindt u het leuk om met de voeten in de klei te staan;

•        U bent ondernemend, inspirerend en vernieuwend;

•        U bent in staat om vertrouwen te wekken binnen de organisatie en uw team. Niet alleen door kennis, maar zeker ook door uw authenticiteit;

•        U hebt een sterke overtuigende persoonlijkheid, gericht op samenwerking en verbinding en weet standvastigheid en flexibiliteit goed in balans te brengen;

•        U bent fulltime beschikbaar.

Heeft u vragen of wilt u solliciteren dan kan dat via Jeroen Hoekstra, hoekstra@lodiersenpartners.nl of 06-12276886.

terug naar het overzichtterug naar het overzicht
Deel deze open positie
Onze relaties, zowel kandidaten als opdrachtgevers, beschrijven ons als aangenaam ambitieus, persoonlijk, kritisch, resultaatgericht, no-nonsens en als een gesprekspartner die waarmaakt wat ze belooft.
MEER OVER ONS