proces

Het proces van intake tot afronding van een opdracht bestaat uit een aantal stappen en neemt gemiddeld acht weken in beslag.

1. Intake

Een uitgebreide intake bij de opdrachtgever (inzake bedrijfsactiviteiten, cultuur, de vacante positie, ontwikkelmogelijkheden, organisatiedoelstellingen etc.) waarbij alle stakeholders worden gesproken die betrokken zijn bij de aanname van de nieuwe medewerker.

2. Search

Het discreet en integer benaderen van potentiële kandidaten om de vacante positie onder de aandacht te brengen.

3. Selectie

Een telefonisch interview en bij vermeende geschiktheid gevolgd door een uitgebreid interview op kantoor en indien gewenst, aangevuld met een assessment.

4. Presentatie bij opdrachtgever

Het persoonlijk presenteren van de geselecteerde kandidaten aan de hand van cv en uitgebreid interviewverslag, inclusief carrière -,  competentie- en arbeidsvoorwaardenoverzicht.

5. Interviews opdrachtgever

Het (desgewenste persoonlijk) begeleiden van de gespreksrondes bij de opdrachtgever.

6. Referentieonderzoek

Het natrekken van referenties bij voormalige werkgevers of andere, interessante instanties en/of personen.

7. Afronding

Waar nodig begeleiden van het arbeidsvoorwaardelijk proces tot het plaatsen van de handtekeningen.

8. Evaluatie/nazorg

Na succesvolle afronding van de procedure een evaluatiemoment met zowel kandidaat als opdrachtgever, evenals het begeleiden van de nieuwe medewerker om tot een succesvolle bemiddeling te komen op lange termijn.

Lodiers & Partners beschikt over een groot netwerk van researchers, coaches en adviseurs. Indien wenselijk kan via onze vaste partners een selectie- of ontwikkelingsassesment of coachingstraject verzorgd worden.

Meer weten? Neem contact met ons op.

Doet u ook mee met onze nieuwjaarswensactie?
Voor iedere wens doneren wij
€ 7,50 aan een goed doel.
Doe een wens
X
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van hoog opgeleide professionals binnen de industriële en technische sector.

Wij werven en selecteren voor posities op (midden)management en directieniveau. Zowel voor vast als op interim basis.

Wij richten ons op de
volgende sectoren

• Automotive, Transport en Logistiek
• Bouw- en inframarkt
• Chemie/procesindustrie (olie en gas)
• Fast Moving Consumer Goods (fmcg)
• Machine- en apparatenbouw
• Papier- en verpakkingsindustrie
• Pharma
lees meer
MEER REFERENTIES
‘Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In sit amet risus lobortis, ornare diam ac, pellentesque augue. Praesent facilisis, risus sed sollicitudin viverra, orci leo aliquam risus, a vestibulum elit ex in diam. Nullam mollis pharetra nulla eget luctus. Donec vestibulum massa turpis, ut consectetur ipsum blandit ac. Phasellus blandit at tellus nec elementum. Aliquam efficitur auctor fringilla. Pellentesque dignissim dolor ut cursus tempor. Praesent vitae odio volutpat, varius mi non, fringilla ante. Fusce dignissim quam sed laoreet elementum. 
_Peter Blijkster, Smurfit Kappa

'Magnam praesentium consequuntur ut aliquid occaecati saepe. Sit non dolor explicabo doloremque culpa amet mollitia labore. Est ducimus veniam nemo voluptas esse vel sed natus at. Qui cupiditate veniam incidunt perferendis. Sed totam consequatur qui aut si'

Ruben Degen, Manager Human Resources
Veritatis praesentium
Onze relaties, zowel kandidaten als opdrachtgevers, beschrijven ons als aangenaam ambitieus, persoonlijk, kritisch, resultaatgericht, no-nonsens en als een gesprekspartner die waarmaakt wat ze belooft.
MEER OVER ONS